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—— 以提高企業(yè)績(jī)效、運(yùn)營(yíng)效率為價(jià)值導(dǎo)向

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精益生產(chǎn)管理-精益5S與目視化管理

作者:鍵鋒管理咨詢 來源: 時(shí)間:2021-10-27 15:28:41 瀏覽次數(shù):

2021年04月由鍵鋒管理人才培育學(xué)院舉辦的管理人員綜合管理技能特訓(xùn)營(yíng)第一期課程“精益生產(chǎn)管理落地實(shí)踐訓(xùn)練營(yíng)”圓滿結(jié)束。在課堂上,老師通過精益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與真實(shí)案例,給學(xué)員們打開了思維,帶來了實(shí)操落地工具。

  202104月由鍵鋒管理人才培育學(xué)院舉辦的管理人員綜合管理技能特訓(xùn)營(yíng)第一期課程精益生產(chǎn)管理落地實(shí)踐訓(xùn)練營(yíng)圓滿結(jié)束。在課堂上,老師通過精益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與真實(shí)案例,給學(xué)員們打開了思維,帶來了實(shí)操落地工具。



 

  精益生產(chǎn)(Lean Production),簡(jiǎn)稱精益,是衍生自豐田生產(chǎn)方式的一種管理哲學(xué)。從過去關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的Kaizen轉(zhuǎn)變?yōu)閹?kù)存控制、生產(chǎn)計(jì)劃管理、流程改進(jìn)(流程再造)、成本管理、員工素養(yǎng)養(yǎng)成、供應(yīng)鏈協(xié)同優(yōu)化、產(chǎn)品生命周期管理(產(chǎn)品概念設(shè)計(jì),產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)線設(shè)計(jì),工作臺(tái)設(shè)計(jì),作業(yè)方法設(shè)計(jì)和改進(jìn))、質(zhì)量管理、設(shè)備資源和人力資源管理、市場(chǎng)開發(fā)及銷售管理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理涉及的諸多層面。


  精益生產(chǎn)通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運(yùn)行方式和市場(chǎng)供求等方面的變革,使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化,并能使生產(chǎn)過程中一切無用、多余的東西被精簡(jiǎn),最終達(dá)到包括市場(chǎng)供銷在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好結(jié)果的一種生產(chǎn)管理方式。

  它能夠通過提高顧客滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入,使組織社會(huì)性的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。

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課程風(fēng)采一:精益管理的案例分析與精益改善

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課程風(fēng)采二:消除浪費(fèi)

  通過對(duì)浪費(fèi)和增值的理解:一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)過程中,不產(chǎn)生價(jià)值的工作占了多少比重,也由此可以看出,如果我們做精益生產(chǎn),努力縮小紅色部分的不增值的工作,有多大的意義。那么,在一個(gè)企業(yè)里,不增值的浪費(fèi)工作可以細(xì)分為哪些類型呢?

  制造過度的浪費(fèi)、過度存貨的浪費(fèi)、不合格品重修的浪費(fèi)、過度動(dòng)作的浪費(fèi)、過度加工的浪費(fèi)、等待的浪費(fèi)、搬運(yùn)的浪費(fèi)...

 

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在課堂中老師通過企業(yè)的七大浪費(fèi)制定了一個(gè)小游戲進(jìn)行案例分析與演練

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課程風(fēng)采三:精益5S與目視化管理案例分析指導(dǎo)

 5S和目視管理是精益生產(chǎn)的基礎(chǔ),在一個(gè)沒有實(shí)施5S管理的企業(yè),浪費(fèi)現(xiàn)象隨處可見,無論是精益生產(chǎn)還是MRP,ERP等信息管理系統(tǒng)的實(shí)施,都要求全體人員具有按規(guī)定做事的習(xí)慣,什么物品應(yīng)該放在哪里、數(shù)量應(yīng)該是多少、何時(shí)出入庫(kù)等等,否則,再好的生產(chǎn)系統(tǒng)也無法取得好的效果,甚至實(shí)施后其結(jié)果更糟,企業(yè)內(nèi)部陷入混亂之中。

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課程風(fēng)采四:標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化管理演練

標(biāo)準(zhǔn)化就是為了用最好最簡(jiǎn)單的方式做事

 

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案例演練(工作標(biāo)準(zhǔn)):一點(diǎn)課

  針對(duì)某一個(gè)知識(shí)點(diǎn)、某一個(gè)改善案例、或者某一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)中大家存在的共性問題對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)。所以一般分為三類:基礎(chǔ)知識(shí)、改善案例和現(xiàn)場(chǎng)問題。

 

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最后各位學(xué)員分享了對(duì)學(xué)習(xí)后的收獲,給到學(xué)習(xí)的建議,并對(duì)鍵鋒團(tuán)隊(duì)表達(dá)由衷謝意!

 

 

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【管理咨詢服務(wù)】戰(zhàn)略與組織管理咨詢、管理提升咨詢、績(jī)效考核咨詢、薪酬管理咨詢、企業(yè)文化管理咨詢、運(yùn)營(yíng)管理咨詢、精益生產(chǎn)管理咨詢、人力資源咨詢等。

【管理培訓(xùn)】團(tuán)隊(duì)正能量凝聚力特訓(xùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)論劍---績(jī)效變革特訓(xùn)營(yíng)、生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)、頂尖銷售精鷹特訓(xùn)營(yíng)、高中層人才培育等。

 

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